２０１１年１月 |
| 株式会社 エス･シー･アライアンス |
| 全ての社員がその能力を十分に発揮できる雇用環境を整え、仕事と家庭の調和を図り次世代育成に力を注げる環境を整備するため次のような行動計画を策定する。 | ||
| １.計画期間 | ２０１１年２月１日 から ２０１４年３月３１日 | |
| ２.内容 | ||
| ＜目標１＞ | ||
| 企業としての行動指針を従業員に周知する。 | ||
| ＜対策＞ | ||
| ・自社Webサイトに掲載し、一般に公表する。 | ||
| ・指針に沿った具体的な方策を作成し、従業員に周知・徹底、実行する。 | ||
| ＜目標２＞ | ||
| 育児・介護に関する規定のパンフレットを作成し、育児・介護休暇を取得しやすくする。 | ||
| ＜対策＞ | ||
| ・ビジュアル化をし理解を深め、取得促進する。 | ||
| ＜目標３＞ | ||
| インターンシップ制度を恒常的に活用できる体制をつくる。 | ||
| ＜対策＞ | ||
| ・大学、専門学校に積極的にアプローチし、受け入れ体制を整え、就業体験機会を拡大する。 | ||
以上 |
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なお、この行動計画書は「次世代育成支援対策推進法」に基づき、策定・届出しております。 |
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